Investeren in het team staat voorop bij remote oplossing van Team4Code.

Het opbouwen van een internet-startup-bedrijf gaat vaak gepaard met groeipijnen. Neem Activitree bijvoorbeeld: deze social media-app maakt dit jaar een groeispurt door. De oprichters moesten hun tijd goed verdelen tussen het verder door ontwikkelen en optimaliseren van de app, het beantwoorden van gebruikersvragen en het onderhandelen met nieuwe investeerders. Tegelijk moest worden nagedacht over het opschalen van de softwareontwikkelingscapaciteit.

Fred Manders, Chief Technology Officer en medeoprichter van Activitree: “Elk seizoen biedt kansen voor het aantrekken van nieuwe gebruikers. Met de steun van Team4Code zijn we in staat om ons ontwikkelteam snel en op te schalen, terwijl we ook een sterke en duurzame werkrelatie opbouwen met onze externe teamleden“.

Internet start-up Activitree

Activitree is een social media platform waarmee gebruikers gelijkgestemde mensen in hun eigen stad kunnen vinden en met hen in contact kunnen komen. De lokale activiteiten op het platform variëren van het bezoeken van een concert of museum tot het spelen van een bordspel en zelfs het opzetten van een sociaal project.

Fred: ‘Ik heb altijd genoten van reizen en het ontmoeten van andere reizigers, waar ik ook ga. Ik vroeg me af waarom het in het ‘normale leven’ moeilijk was om mensen te vinden die zin hadden in leuke activiteiten in mijn eigen woonplaats. Activitree biedt precies dat: een kans om nieuwe mensen te ontmoeten in je eigen stad om samen leuke activiteiten te ondernemen en te genieten van wat je eigen stad te bieden heeft’.

Ontwikkel sneller, laat je team groeien, blijf agile.

Het bouwen van een succesvol online community platform vereist een zorgvuldige planning, een slimme groeistrategie, een continue optimalisatie van de gebruikerservaring en een verstandig gebruik van financiële middelen. Voor Activitree zijn de meeste groeimogelijkheden seizoengebonden, zoals de jaarlijkse introductieweek, die de start van een nieuw studentenjaar in Nederland markeert. Het is gebruikelijk dat nieuwe studenten deelnemen aan een breed scala aan activiteiten tijdens deze week. Zo maken ze kennis met hun medestudenten en het studentenleven in hun stad.

Fred: ‘Omdat dit voor ons een belangrijke moment is om onze community te laten groeien, waren we van plan om vlak voor de start van de introductieweek een grote platform update te introduceren. We hebben eerst twee Team4Code-ontwikkelaars aangenomen en waren aangenaam verrast door hun hoogwaardige code, professionaliteit en goede communicatieve vaardigheden. Dankzij hun werk zijn we erin geslaagd om de deadline op tijd te halen zonder ons budget te overschrijden. Daarna zijn we terug geschaald naar slechts één ontwikkelaar, Ivan Pimenov, die een gewaardeerd lid van ons ontwikkelteam werd’.

Ivan Pimenov: ‘Ik vind het erg leuk om voor Activitree te werken. De verzoeken en suggesties van de communityleden helpen mij om functieverbeteringen op maat te bouwen. Het ontwikkelen van een social media app als Activitree is een dynamisch proces. Het biedt me elke dag nieuwe programmeeruitdagingen. Ik heb het gevoel dat ik, ook al werk ik op afstand, echt onderdeel ben van het Activitree-team’.

Fred: ‘Team4Code is erop om samen met hun klanten teams op te bouwen. Ivan is zoveel meer dan een goede ontwikkelaar op afstand. Zijn Engels is uitstekend en hij pikt informatie heel snel op. Door hem te betrekken bij onze online teambijeenkomsten, neemt zijn toegevoegde waarde voor Activity enorm toe’.

Waarom Team4Code?

Voordat hij samenwerkte met Team4Code, was het CTO Fred Manders zelf die het meeste softwareontwikkelingswerk voor de Activitree-app deed. Maar sinds de app begon te groeien, met nieuwe gebruikers en investeerders, moest Fred zijn tijd verdelen tussen programmeren en onderhandelen met investeerders. Om de development capaciteit op te schalen benaderde hij in eerste instantie twee bekende outstaffingbureaus. Een oud-collega wees hem op een derde optie die precies bleek te zijn wat hij zocht.

Fred: ‘De transparante Team4Code-aanpak sprak me direct aan, vanwege de hoge mate van flexibiliteit om te kunnen op- of af te schalen en tegelijkertijd een echt toegewijde vorm van development support te bieden. De kwaliteit van het coderen is hoog, terwijl de uurtarieven meer dan redelijk zijn, zeker gezien de hoge ontwikkelaarstarieven hier in Nederland. We krijgen een volledig nieuw teamlid aan boord terwijl we toch agile blijven in deze fase van onze bedrijfsontwikkeling’.

Team4Code-ontwikkelaar Ivan Pimenov

Ivan Pimenov trad in dienst bij Team4Code direct nadat hij in 2018 afstudeerde aan de Kiev National University of Technology and Design. Op de vraag waarom hij ervoor koos om zijn carrière bij Team4Code te beginnen, legt hij uit: ‘Team4Code biedt mij geweldige kansen om te groeien en een goede ontwikkelaar te worden. De afgelopen jaren heb ik voor Team4Code-klanten aan verschillende projecten gewerkt, zowel vanuit huis als vanuit het Team4Code-kantoor, waar ik mijn collega Team4Code-ontwikkelaars kan vragen om te reflecteren op mijn werk. Een toegewijde Team4Code HR-manager is altijd beschikbaar om met ons mee te denken. Daarnaast gaan we soms ook met collega’s iets leuks doen’.

3 Questions for Fred & Ivan

How has Team4Code contributed to your success?

Fred: ‘Team4Code offers a consistent, high-level performance for an extremely fair price. With Ivan, we get a skilled developer who is fully dedicated to support our ongoing projects, while he himself is backed up by well-experienced Team4Code colleagues and HR support. That ensures us of a high level of continuity. The consistent quality of work and support that Team4Code offers is really on par with high priced agencies’.

What did you have to change in your workflow to make this work?

Fred: ‘We barely had to adapt our workflow. The service-oriented and engaged way that the Team4Code professionals support us is refreshing. Establishing a real partnership with Team4Code adds so much more value than incidentally outsourcing bits and pieces of development tasks. And when we need more capacity, Team4Code can scale up their support quickly, so we never have to worry about the continuity of our projects’.

How do you know what to do?

Ivan: ‘We regularly have online meetings, and even chat about our private lives and our hobbies. If a work instruction is not clear to me, I can always pose a follow up question, but that’s rarely necessary these days. I am happy that I can contribute to an optimal user experience’.

Fred: ‘Ivan is now able to translate user requests into new functionalities by himself, and then come up with great code. This makes him so much more valuable than a hired hand. He became a valued new member of our team, while we can still control the growth or our company. So all of you out there who need extra development capacity and don’t know what to do, I have two words for you: highly recommended’’.