Is er een proefperiode?

Hoewel we veel aandacht besteden aan de selectie van engineers die passen bij de cultuur van jouw bedrijf, kan het in de praktijk blijken dat er toch geen goede match is. Daarom spreken we standaard een proefperiode van 3 maanden af ​​met onze engineers. Gedurende deze periode is geen opzegtermijn van toepassing. Dit betekent dat het dienstverband per direct kan worden beëindigd. Gedurende deze periode houden wij nauw contact met de jouw hiring manager. In onze ervaring is 3 maanden voldoende om de nieuwe medewerker te beoordelen op de belangrijkste aspecten zoals technische kennis en het vermogen om productief te zijn binnen het team. In sommige gevallen kunnen andere afspraken worden gemaakt. Deze worden dan opgenomen in de inhuurovereenkomst die bij indiensttreding aan de klant wordt aangeboden.

Tenzij schriftelijk andere afspraken zijn gemaakt, geldt na de proefperiode altijd een opzegtermijn van 1 maand en zonder opgave van redenen. Dit geldt ook vice versa voor de engineer. Voor Team4Code geldt een opzegtermijn van 6 maanden, onder voorbehoud van opzegging door de engineer en onder voorwaarden. Flexibiliteit en continuïteit gaan op deze manier hand in hand.