Engineers die je begrijpen

Succes is een reis, die we samen met jou maken

Succesvolle bedrijven beginnen met briljante ideeën, en die ideeën kunnen ontstaan waar gepassioneerde, ambitieuze mensen elkaar ontmoeten. We hebben allemaal verhalen gehoord over bedrijven die begonnen zijn op zolder of in de garage. Enthousiaste start-ups met founders die met een pizza op schoot nog even doorgaan. Dat soort vastberadenheid en enthousiasme wil je ook graag in jouw bedrijf.

Wij geloven dat ontwikkelteams kunnen worden samengesteld die precies die betrokkenheid en die ondernemingszin aan jouw organisatie kunnen toevoegen. Daarom zoeken we niet alleen het beste technische talent voor jouw team, maar is ons model erop gericht dat de engineers zich onderdeel gaan voelen van jouw organisatie. Om samen ambities te realiseren en resultaten te laten zien.

Als je net begint met een project waarmee je jouw baanbrekende idee tot leven wil brengen, dan kunnen we je ook daarbij helpen. Onze project management diensten zijn erop gericht je helpen met alle aspecten. Van het opzetten van een development team, het uitvoeren van bedrijfsanalyses, tot Agile-coaching en het optimaliseren van jouw ontwikkelingsproces. We zijn hier om jou te helpen slagen.

Afspraak maken

Ons verhaal

Waar we vandaan komen

Team4Code vindt zijn oorsprong in Phoundry, een digitaal ontwerpbureau gevestigd in Nederland. Phoundry bouwde en beheerde zijn eigen ontwikkelde CMS- en applicatieomgeving, die populair bleek bij tientallen organisaties, waaronder posterijen, internationale industriële bedrijven en nieuwsorganisaties. In samenwerking met een eigen Nederlandse ontwikkelingsteam breidde Phoundry zijn klantenbase uit die de omgeving gebruiken om websites en applicaties, e-commerce-oplossingen en internetportalen te realiseren. De klanten groeiden en vroegen om nieuwe functionaliteit, het team van Phoundry leverde dat.

Hoewel Phoundry CMS een van de krachtigste en meest flexibele oplossingen op de markt was, begonnen open source-alternatieven en beter gefinancierde applicatieplatforms marktaandeel af te snoepen. Uiteindelijk bleef er een trouwe groep van Phoundry gebruikers over. Deze gebruikers hadden behoefte aan continuïteit. Een e-commerceplatform bijvoorbeeld deed bijvoorbeeld elk jaar tientallen miljoenen euro's aan omzet via het Phoundry platform en zag geen reden om iets goeds te vervangen.

Phoundry

Een Gregoriaanse knoop

Ondertussen begon een dringender probleem haar schaduw te werpen op Phoundry CMS. De code van het platform was gebaseerd op een versie van PHP die het einde van zijn levensduur naderde, en het upgraden van de codebase dreigde een enorme en disruptieve onderneming te worden. Het Nederlandse ontwikkelteam durfde er niet eens aan te beginnen. Nadat het onvermijdelijke lang was uitgesteld, verliet een van de eigenaren van Phoundry, de CTO, het bedrijf. Kort daarna gevolgd door het ervaren ontwikkelingsteam.

De overblijvende eigenaar van Phoundry, Arnoud Wijnands, moest een cruciale beslissing nemen: of Phoundry CMS helemaal zou stoppen en het en ‘ end-of-life bericht doen uitgaan naar de klanten. Of veel tijd en middelen investeren die nodig waren om een product te upgraden, dat niet nauwelijks nog nieuwe klanten aantrok. Extra complicatie was dat er in de korte beschikbare tijd voor overdracht bijna geen ontwikkelaars waren te vinden. Het was een bijna onoplosbaar probleem. Arnoud vond zijn antwoord op meer dan 2.000 km afstand.

Een moeilijke knoop om te ontwarren

Een onverwachte oplossing

In de loop van zijn carrière in softwareontwikkeling had Wijnands al eerder developers ingehuurd in Europa en India en had hij een solide professioneel netwerk van gelijkgestemde ontwikkelaars ontwikkeld. Hij deed een oproep aan getalenteerde programmeurs en die een grote uitdaging in Nederland aan wilden gaan. Een senior engineer in Kiev had precies de juiste persoon in gedachten: een getalenteerde jonge ontwikkelaar die klaar was om naar Nederland af te reizen. Binnen twee weken was deze nieuwe ontwikkelaar begonnen aan de overdracht. Hij ging aan de slag met de oude code van Phoundry. Al snel kreeg hij gezelschap van een nieuwe collega, waardoor Phoundry een nieuw Oekraïens ontwikkelingsteam kreeg en het platform nieuw leven werd ingeblazen.

Het nieuwe team werkte nauw samen met de designers en projectmanagers uit Nederland. Ook was er dikwijls direct contact met klanten. Het nieuwe team was effectief en efficiënt dat de kosten met bijna 60% daalden, terwijl klanten vrijwel ongemerkt overgingen naar de nieuwe codebase.

Oplossing

Ontmoet ons team

De start van een nieuw bedrijf

Zes maanden na de start van het nieuwe Phoundry-team hadden ze de hele applicatieomgeving geüpgraded naar de nieuwe versie van PHP. Het nieuwe team zorgde ook voor de aanpassingen in de klantspecifieke applicaties. De algehele Phoundry-omgeving bereikte een mate van stabiliteit die het nog nooit eerder had genoten.
Ondertussen bouwde het Oekraïense team voort op zijn succes door een groeiend aantal klanten te bedienen met andere technologie dan de Phoundry-software.

Nu Phoundry CMS klaar was om klanten tot ver in de toekomst van dienst te zijn, verkocht Wijnands zijn belang in het bedrijf in 2020.
Het in Oekraïne gevestigde programmeerteam ging verder onder een nieuwe naam, Team4Code. Vanuit haar kantoren in Nederland en Oekraïne bouwt Team4Code voort aan het succes van Phoundry en andere bedrijven die capabele engineers nodig hebben om hun meest ambitieuze plannen te realiseren.

Sinds de start openden we een nieuwe locatie in Polen en werkten we aan interessante projecten voor andere organisaties zoals een ziekenhuis, een bedrijf dat medicijnen verpakt en distribueert en een internationale netwerkspecialist.

Onze waarden

VertrouwenVerantwoordelijkheidCompetentiesPersoonlijk & PositiefInclusiviteit

Vertrouwen

Het is belangrijk om vertrouwen en ruimte te geven aan professionals om zo het beste in ze naar boven te halen. Dat vertrouwen vragen we van onze klanten en we doen er alles aan om dat vertrouwen niet te beschamen.

De voorspelbaarheid van een project hangt voor een groot deel af van de competenties en integriteit van de mensen die het realiseren. Daarom spannen we ons in om consistent en verantwoordelijk te zijn in onze acties, waarden, methoden, maatregelen en principes. We waarderen transparantie, waarheidsgetrouwheid en nauwkeurigheid in al onze acties. Daarbij streven we naar realistische verwachtingen en zijn we transparant over het proces en de uitkomsten. Als team worden we gedreven door persoonlijke ontwikkeling en authentiek leiderschap.

Verantwoordelijkheid

Als je deel uitmaakt van een goed team, weet je dat je collega’s op je rekenen. Het is een grote inspiratie en verantwoordelijkheid voor onze specialisten om in een hecht team samen te werken aan een gemeenschappelijk doel. Op elkaar kunnen vertrouwen en samen succesvol zijn.

Elke professional die via Team4Code in het team van een klant werkt, begrijpt en waardeert het vertrouwen dat hij heeft gekregen. Daar zijn we trots op. We werken er hard aan om bij te dragen aan het realiseren van de ‘business goals’ van onze klanten.

Competenties

Bij Team4Code selecteren we specialisten die de kennis en vaardigheden hebben om succesvol bij te dragen aan de business van onze klanten.

Net zo belangrijk als kennis en ervaring zijn de visie op het eigen functioneren binnen het klantteam en de houding om samen succesvol te zijn.

Competentie is voor ons dingen gedaan krijgen. Verantwoordelijkheid nemen, het beste uit jezelf halen op het gebied van creativiteit, toewijding en doorzettingsvermogen.

Persoonlijk & Positief

Wij zien de relatie met onze collega’s en onze klanten als uitgangspunt voor ons handelen. Betekenisvol werk krijgt zijn betekenis niet alleen door het resultaat voor de samenleving, maar vooral door samen te werken aan gemeenschappelijke doelen. Een positieve houding naar elkaar en een sterk geloof in de goede bedoelingen van alle stakeholders is ons uitgangspunt.

Je hebt elkaar nodig om als team succesvol te zijn.
Team4Code heeft als doel ontwikkelaars en klanten te verbinden en te faciliteren, om samen succesvol te zijn.

Inclusiviteit

Iedereen verdient een eerlijke kans in het leven. Ongeacht waar je wieg stond, hoe rijk of arm je ouders waren, je kleur, geslacht of overtuiging.

Elke functie bij Team4Code staat open voor iedereen met een professionele instelling, de wil om te groeien en verantwoordelijkheid te nemen. Iedere collega heeft recht op een billijke vergoeding voor zijn/haar werkzaamheden, zonder onderscheid te maken op andere kenmerken dan competenties en houding.